Los universitarios que se animan a viajar

Unos 5000 estudiantes destinan sus vacaciones de verano para trabajar en el exterior. Esta tendencia se multiplicó por cinco en los últimos ocho años. Los países más elegidos son Estados Unidos y Nueva Zelanda.

Estudiantes en la puerta de un bar en California, Estados Unidos.

“Pasajeros del vuelo 9876 destino Denver, por favor dirigirse a puerta número 6 para comenzar el abordaje”. Las sensaciones que siente Marga Leloir son difíciles de contar. Por un lado la emoción y la alegría de que Sofía, su hija, comience una nueva experiencia en la cual crecerá a nivel personal. Por otro parte, su angustia de no saber cómo será el transcurrir de los tres próximos meses en la vida de su hija, la asustan.

La tristeza que envuelve a Marga la sienten alrededor de 5000 padres por año cuando sus hijos parten al exterior a trabajar los tres meses del verano. Ya sea a Estados Unidos, España, Nueva Zelanda o Canadá entre otros destinos, lo que significa la partida de un hijo es complicado de descifrar. Sin embargo, las preocupaciones que un padre tiene desaparecen al ver que su hijo, ya de regreso, está feliz por la experiencia tan enriquecedora que vivió.

En los últimos 10 años creció considerablemente el número de universitarios que viajan por tres meses a un destino en especial para desempeñarse ya sea en centros invernales, o en ciudades hermosas como Paris y Londres. Se multiplicó por cinco en los últimos ocho años y aumentó un 25% más que el año pasado.

Con los programas de Work and Travel (en inglés: trabajar y viajar), los estudiantes tienen la posibilidad de viajar, conocer culturas nuevas, aprender otros idiomas y además trabajar temporalmente por unos meses ganando su propio sueldo con el que solventan los gastos de su estadía.

“Los chicos parten a principios de diciembre y generalmente se quedan hasta mediados de marzo porque después tienen que volver a estudiar.”, asegura Dolores Quintana, Responsable de Ventas de Weusa Argentina, una de las empresas que se ocupa de ofrecer esta experiencia a los estudiantes.

Pero no es la única compañía, Tije, Asatej, Welcome Abroad, Startravel, Global Wat y Ciudad Universitaria, son las otras agencias encargadas de facilitar esta oportunidad.

Estos programas de Work and Travel apuntan a alumnos universitarios o terciarios menores de 30 años. Los estudiantes tienen la posibilidad de acudir a estas empresas en donde tienen una entrevista en la que se les informa acerca de las diferentes ofertas de trabajo disponibles y una idea de cuanto ganaran en cada destino.

El programa dispone de dos alternativas de contratación. La primera es a través de una feria de trabajo. Las agencias la organizan todos los años, entre fines de julio y mediados de septiembre, en donde convocan a distintos empleadores y gerentes de centros de ski y grandes resorts hoteleros que vienen específicamente para entrevistar a los jóvenes que trabajarán para ellos durante los meses de diciembre y marzo.

Pero, esa opción sólo es válida para aquellos jóvenes cuyo destino elegido sea Estados Unidos, y que se vayan con el visado J1, que les permita quedarse cuatro meses en total, un mes más que su tiempo de trabajo, para recorrer. “Ese programa suele costar entre 800 y 900 dólares a los que hay que agregarle 1000 del aéreo, 140 de visado y 500 que exige la embajada norteamericano como requisito indispensable para viajar”, asegura Gilda Mussano, a cargo del área de Educación de Asatej.

La otra forma es viajar como independent, es decir sin haber sido contratado previamente por un empleador pero con los contactos necesarios para conseguir empleo al llegar al destino.

“Suelen ser personas que ya han viajado previamente y conocen como funciona el sistema”, añade el representante de ventas de Tije, Agustín Di Pinto.

La argentina Luciana Caltabiano con un amigo brasilero en el centro de ski de Sierra At Tahoe, en Estados Unidos.

Igual, hay lugares en donde los estudiantes no tienen otra opción que elegir irse como independents, debido a que no vienen empleados a contratar anticipadamente, como Hawai que se van con una visa de tipo H2B. Este tipo de visado permite una estadía hasta cinco meses y además extiende la franja de edad, los jóvenes pueden tener hasta 40 años.

Nueva Zelanda es otro de los destinos que funciona siguiendo esta modalidad de independiente. Aunque, su visa de trabajo y vacaciones (Working Holidays Visa) les permite quedarse 12 meses, la vida es más económica, por la relación 2 a 1 con el dólar neozelandés y las ofertas laborales son muy variadas porque hay centros de esquí y playas. Este año se estima que cerca de 1000 argentinos elegirán la hermosa isla, para pasar sus vacaciones. Eso si, es un destino en donde el aéreo no baja de 2000 dólares.

Los estudiantes suelen realizar trabajos operativos o no especializados como ayudante de cocina, mesero, valet parking, chofer, fotógrafo, recolector de frutas y en el mejor de los casos como instructor de ski o snowboard.

En general, los alumnos ganan entre 5 y 12 dólares la hora y se trabajan entre 25 y 40 horas semanales. Por mes, pueden ganar hasta 1200 dólares. A ello hay que restarle el precio de la comida y el alojamiento que es alrededor de 500 dólares.

Según Jimena del Mazo, gerente del departamento de Educación, Trabajo, Voluntariado de Tije, las empresas extranjeras que contratan a los jóvenes, buscan cada vez más argentinos porque poseen un buen nivel de inglés, una buena cultura general, y además son flexibles a desempeñarse en cualquier posición.

Sin embargo el trabajo parece quedar en segundo plano para Rosario Devoto, una estudiante de hotelería que hace tres años que viaja a un centro de ski, en California, donde trabaja de instructora. “Son unas vacaciones productivas en donde descanso, gano plata y aprendo.”

Las agencias también ofrecen destinos de Work and Study (en inglés: trabajar y estudiar) pero suelen ser países de Europa como Inglaterra, Irlanda o Francia y de donde no bajan de 1500 euros más el aéreo.

“Nosotros proponemos un mínimo de 6 meses pero lo mejor para cubrir gastos y salir ganando en Europa, es ir con mínimo un año.” analiza Pablo Aquino, encargados de Relaciones Institucionales de Weusa.

A fin de cuentas,”sea donde sea el destino la idea es pasarla bien, conocer gente nueva, recorrer y lo más importante aprender a desempeñarte sola”, concluye Devoto

Una voz con experiencia
Dolores Quintana tiene 23 años y trabaja hace 2 años y medio en la empresa Weusa Argentina, como Representante de Ventas. Viajó dos veces a Estados Unidos, una en un centro de ski en California (Sierra- At- Tahoe), como instructora y este año estuvo tres meses en Hawai trabajando en el restaurante “Kihli Caffe”. A Hawai se fue como independent.
Fanática de la cocina, estudia gastronomía en el Instituto Argentino de Gastronomía (IAG).Este año pretende quedarse en el país para terminar sus estudios. Le encanta el contacto con la gente, y ayudar a que los otros tengan un buen viaje.

Algunos videos de las distintas experencias (cortesía de Weusa Argentina)

 http://www.weusa.com.ar/site/index.asp?IdSeccion=70